ARRAIGOS
Arraigo Social
Se trata de la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se concede a ciudadanos extranjeros que se hallen en España y, o bien tengan vínculos familiares en España, o bien estén integrados socialmente en nuestro país. Por tanto, le garantiza poder trabajar durante su vigencia a los mayores de edad.
¿Qué deben acreditar?
- Permanencia mínima de 3 años
- No tener antecedentes penales tanto en España como en el país desde el que llega
- Contar con un contrato de trabajo de mínimo 1 año de duración firmado por el empresario
- Acreditar vínculos familiares con otros extranjeros residentes legales o españoles
NOTA: En caso de no contar con dichos vínculos, tendrá que presentar un informe en el que se acredite su inserción social (Emitido por el Ayuntamiento de su residencia).
Munill-Tudó Abogados:
Expertos en Derecho de Extranjería. Respuestas a todas sus dudas.
Documentación a presentar:
- Impreso de solicitud en modelo oficial (EX-10) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero.
- Copia del pasaporte completa, título de viaje o cédula de inscripción con validez mínima de cuatro meses.
- Permanencia continuada en España acreditada con documentación: Período mínimo de 3 años. Ejemplos: empadronamiento, consulta médica en la sanidad pública, documentación municipal, etc.
- Vínculos familiares exigidos: Certificado de matrimonio, nacimiento, etc. informe de inserción social emitido por la Comunidad Autónoma donde resida de forma habitual
- Contrato de trabajo: firmado por el trabajador y la empresa. Que además deberán ir acompañados de otros documentos como cualificación profesional, solvencia de la empresa, etc.
Nuestros profesionales le asesorarán y aclararán sus dudas con respecto a asuntos como la duración, quién puede presentar la solicitud de residencia, lugar de presentación, tasas, etc.
Se trata de la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se concede a ciudadanos extranjeros que se hallen en España y, o bien sean padre o madre de un menor de nacionalidad española, o bien, sean hijos de padre o madre que hubieran sido originariamente españoles.
Asimismo, se debe cumplir con otros requisitos:
- No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea
- Carecer de antecedentes penales en Españay en su país a de procedencia
- No tener prohibida la entrada en España
- No encontrarse dentro del plazo decompromiso de no retorno a España asumido al retornar a su país de origen
- Ser padre o madre de menor de nacionalidad española o hijo de padre o madre que hubiera sido originariamente español
Se trata de una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se concede a ciudadanos extranjeros que se hallen en España y tengan relaciones laborales demostrables durante un mínimo de seis meses.
Algunos de los requisitos solicitados son:
- No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea
- Carecer de antecedentes penales en Españani en sus países anteriores de residencia
- No tener prohibida la entrada en España
- No encontrarse, en su caso, dentro del plazo decompromiso de no retorno a España que asumido voluntariamente al retornar a su país de origen
- Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. NOTA: Las ausencias no deben haber superado los 90 días en los dos últimos años
- Poder demostrar la existencia de relaciones laboralescon duración no inferior a seis meses
